一个“春节前后请假扣罚三倍工资”的“史上最雷人放假通知”，在春节返乡团聚的大背景下，把宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司（下称“日中纺”）及雅戈尔推向舆论的浪尖。

业内人士认为，这个通知表面上是纺织服装企业应对缺工现象的对策，实质上则是中国“制造大国”的人口红利面临危机，中国制造业需要及时改变思路，应对这一局面的出现。

纺织服装业面临“缺工荒”

昨日，雅戈尔集团有关人士表示，春节前后请假扣工资的公司只是雅戈尔的一家子公司，集团其他企业生产经营正常。而日中纺董事长徐磊也对记者表示，通知已经撤销。徐磊还说，今年外贸订单是特别好的一年，加工量比去年同期增长了约10%，加工金额由于棉花等原料价格上涨，同比增长20%左右，为了加紧完成订单，目前公司还有七成左右的工人正在坚守岗位，预计按期完成订单没有问题。不过，虽然公司员工的工资已经提升了10%~20%，但日中纺招工仍面临较大压力，徐磊坦承。

徐磊还告诉记者，上述通知的对象是针对公司的职员和管理干部，并不针对一线工人，在发现与劳动法等法律法规不相符合后，公司已经撤销该通知，并在1月21日发出了道歉信。

也有业内人士表示，纺织服装厂现在最头痛的是，今天还有100人上班，就怕第二天开门只剩下80甚至60个人。纺织服装企业面临的“缺工荒”很严重。

一位纺织服装企业的负责人甚至预测，未来3~5年，由于招不到足够数量的工人，上海郊区以及周边地区，可能找不到一家从事纺织服装生产的工厂。

 

阅读统计:次 时间:2011-01-26 23:43