据 《21世纪经济报道》8月13日报道，7月17日下午3点，深圳农林路沃尔玛中国总部，李翼新第一次坐到谈判桌前。作为一名在沃尔玛深圳布吉大芬村店电器部工作的一线员工，他本来没有机会在总部出现。这次之所以例外，是因为他的另一个身份——沃尔玛大芬村店工会主席。
会议桌两侧各坐10个人。一边是来自沃尔玛在深圳各门店工会的谈判代表，以李翼新为首席代表；另一边10个人代表沃尔玛的行政方。他们坐在一起是为了进行工资集体协商。
经过7月12日、14日、17日三天谈判，双方就集体合同草案的基本条款达成协议。这次协商一周后，7月24日，李翼新代表沃尔玛在深圳的8000多名员工在一份与公司缔结的集体合同上签字。根据这份合同，未来两年内，这些员工的工资总额将以每年9%的速度增长。
“沃尔玛是一个制高点。”深圳市总工会法律部部长张友泉说，此后，市总工会更有信心在深圳的世界500强企业中推行工资集体协商制度。
全国总工会8月6日披露，截至2007年底，全国各地企业签订工资集体合同34.3万份，覆盖企业62.2万家、职工3968.6万人。“凡开展了工资集体协商的企业，职工收入都不同程度增长，企业发展且劳动关系和谐。”
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